第二新卒でもスカウト型転職サービスは使える?ビズリーチ・doda X・リクルートダイレクトスカウトの違い

本記事にはPR(アフィリエイト広告)を含みます。紹介するサービスへの登録・利用は任意であり、効果や結果を保証するものではありません。

「ビズリーチ」「doda X」「リクルートダイレクトスカウト」といった名前を見かけたことはあっても、「あれはハイクラス向けで、第二新卒の自分には関係ないのでは?」と感じている方もいるかもしれません。この記事では、スカウト型転職サービスとはどんな仕組みか、第二新卒・20代でも使えるのか、エージェントとどう使い分ければよいのかを整理しました。

この記事でわかること

• スカウト型サービスとエージェント型サービスの違い
• 第二新卒・20代でもスカウト型サービスを使えるのか
• 主なスカウト型サービスの特徴
• 併用する際のメリットと注意点

スカウト型サービスとエージェント型サービスの違い

転職エージェント(ハタラクティブ、マイナビジョブ20’s、第二新卒エージェントneoなど)は、担当のキャリアアドバイザーが希望条件をヒアリングしたうえで求人を探して紹介してくれる「担当者が探してくれる」型のサービスです。

一方でスカウト型サービスは、自分の経歴やスキルをプロフィールとして登録しておくと、それを見た企業やヘッドハンターから直接連絡(スカウト)が届く仕組みです。「企業側からアプローチが来るのを待つ」型といえます。両者は仕組みが異なるため、どちらか一方だけでなく、目的に応じて使い分ける・併用するという考え方が広がっています。

第二新卒・20代でもスカウト型サービスを使えるのか

結論から言うと、サービスによって第二新卒・20代への向き不向きが異なります。

一部のハイクラス向けスカウトサービスは、登録時に職務経歴の審査があり、一定の実務経験や実績が求められる場合があります。社会人経験がまだ浅い第二新卒の場合、こうしたサービスでは審査を通過しにくい、またはスカウトが届きにくいと感じることがあるようです。

一方で、登録前の審査や利用制限を設けていないサービスや、もともと「若手・第二新卒層」を対象に含めているサービスもあります。まずは登録してみて、自分のプロフィールにどの程度スカウトが届くか試してみる、という使い方が現実的といえるでしょう。

主なスカウト型サービスの特徴

以下は、名前を見かける機会が多い主なスカウト型サービスの一般的な位置づけです(詳細な条件・審査基準はサービスごとに異なり、変更される可能性もあるため、必ず公式サイトで最新情報を確認してください)。

ビズリーチ
即戦力人材・ハイクラス層向けという印象が強いサービスです。登録時に経歴の審査があるとされ、社会人経験が浅い場合は利用のハードルを感じることがあるかもしれません。

doda X
総合型の転職サービス「doda」が展開する、ハイクラス層向けのブランドという位置づけで紹介されることが多いサービスです。

リクルートダイレクトスカウト
登録前の審査や利用制限を設けていない点が特徴として挙げられることが多く、幅広い層が登録しやすいとされています。

若手層向けのスカウトサービス
上記のようなハイクラス向けサービスとは別に、20代・若手層を主な対象とするスカウト型サービスも存在します。「第二新卒でも使いやすいスカウトサービスはないか」を探す場合は、対象年齢層・対象経験年数をサービスごとに確認するとよいでしょう。

スカウト型サービスを併用するメリット

自分の市場価値を知るきっかけになる
プロフィールを登録し、どのような企業・ポジションからスカウトが届くかを見ることで、今の自分がどう評価されるのか、客観的な材料を得られます。

視野が広がる
自分では検討していなかった業界・職種からスカウトが届くことで、選択肢が広がるきっかけになることがあります。

エージェントとの役割分担ができる
エージェントに希望条件を丁寧に伝えて求人を探してもらいつつ、スカウト型サービスにも登録しておくことで、待っているだけで新しい選択肢が増える可能性があります。エージェントを複数使い分ける考え方については、転職エージェントは複数掛け持ちすべき?メリット・デメリットと使い分け方でも整理していますので、あわせて参考にしてみてください。

使う際の注意点

• スカウトが思ったように届かない、または届いても希望と合わない案件が多い場合があります
• プロフィールの充実度(職務経歴・スキルの書き方)によって、届くスカウトの量・質が大きく変わるとされています
• 企業からの連絡の頻度や質にはばらつきがあり、すべてのスカウトが自分に合うとは限りません
• 「とりあえず登録しておく」だけでなく、プロフィールを定期的に見直すことが活用のコツといえます

よくある質問

Q. 第二新卒でもハイクラス向けスカウトサービスに登録できますか?
A. サービスによって審査基準・対象層が異なります。登録自体は可能でも、経歴によってはスカウトが届きにくい場合があります。まずは公式サイトで対象条件を確認することをおすすめします。

Q. エージェントとスカウト型サービス、どちらを優先すべきですか?
A. どちらか一方に絞る必要はありません。エージェントに求人を探してもらいながら、並行してスカウト型サービスにも登録しておく、という使い方が一般的です。

Q. スカウトが来ない場合はどうすればよいですか?
A. プロフィールの職務経歴・スキル欄を具体的に書き直す、対象とする業界・職種の幅を見直すといった工夫が考えられます。それでも合わない場合は、エージェント経由での転職活動をメインにする選択肢もあります。

まとめ

スカウト型サービスとエージェント型サービスは仕組みが異なり、第二新卒でも使えるかどうかはサービスごとの審査基準・対象層によって変わります。まずは自分の市場価値を知る目的でスカウト型サービスに登録しつつ、求人紹介やサポートはエージェントに任せるという併用の仕方が、無理のない進め方といえるでしょう。個別のエージェントの比較は第二新卒におすすめの転職エージェント比較【20代向け】で詳しく解説しています。

関連記事: キャリアスタートの評判・特徴もあわせてご覧ください。