第二新卒の転職はいつがベストタイミング?時期・在職中か退職後かで考える

「今の会社を辞めたい」と思いながらも、「今のタイミングで転職していいのだろうか」と迷っている第二新卒の方は多いのではないでしょうか。転職は人生の中でも大きな決断だからこそ、時期選びに慎重になるのは自然なことです。

この記事では、第二新卒の転職に有利とされる時期の目安や、在職中と退職後どちらで活動すべきか、ボーナスとの兼ね合いなど、「いつ動き出すか」を考えるうえで知っておきたいポイントを整理しました。時期にこだわりすぎることのリスクにも触れながら、あなた自身にとってのベストタイミングを見つけるヒントをお伝えします。

求人が増えやすい時期の目安

企業の採用スケジュールには一定の傾向があり、求人数が増えやすい時期とそうでない時期があります。

4月前後: 多くの企業にとって期初にあたり、新年度の体制強化のために採用枠が広がりやすい時期です。
7〜9月: 10月入社の募集が動き出すタイミングで、求人数が増える傾向があります。
10月前後: 下期のスタートにあたり、増員や欠員補充のニーズが高まりやすい時期です。

これらの時期は、選べる求人の選択肢が広がりやすいという意味で「動きやすい時期」ではあります。ただし、これはあくまで統計的な傾向であり、上記以外の時期に良い求人が出ないというわけではありません。焦って時期だけを基準に転職先を決めてしまうと、かえってミスマッチにつながるリスクもある点は覚えておきましょう。

入社から何年目が動きやすいか

在籍期間の長さも、書類選考の通過しやすさに影響するといわれています。一般的に、入社1年目で退職した場合と、3年目前後まで在籍してから退職した場合とを比べると、後者の方が「一定期間頑張った実績」として評価されやすい傾向があります。

とはいえ、在籍年数だけがすべてではありません。年齢や入社年数の目安をより詳しく知りたい方は、「第二新卒はいつまで?年齢・入社年数の目安と転職のメリット・デメリット」もあわせてご覧ください。

在職中に転職活動をするか、退職してから動くか

「今の会社を辞めてから転職活動を始めるべきか、働きながら進めるべきか」も、多くの人が悩むポイントです。

在職中に転職活動をするメリット

第二新卒の転職では、在職中に活動を進めることが一般的に推奨されています。理由はシンプルで、収入が途絶えないため、経済的な不安を抱えずに落ち着いて転職先を選べるからです。実際の調査でも、在職中に転職活動を行った人は全体の7割を超えるというデータがあり、決して少数派の選択ではありません。

面接や書類提出のスケジュール調整は多少大変になりますが、有給休暇や土日を活用しながら進めている人が多いのが実情です。

退職後に転職活動をするケース

一方で、退職してから転職活動を始める方が向いているケースもあります。たとえば、心身の不調で今の環境にいること自体が難しい場合や、転職先の候補がある程度固まっていて内定に一定の自信がある場合などです。ただし、収入が途絶える期間が発生するため、生活費や当面の資金計画は事前にしっかり考えておく必要があります。

どちらが正解というわけではなく、自分の心身の状態や経済状況に合わせて選ぶことが大切です。

ボーナス(賞与)のタイミングとの兼ね合い

「ボーナスをもらってから辞めたい」と考える人は少なくありません。実際に、賞与を受け取ったあとに退職するケースは一定数あり、これ自体は珍しい判断ではありません。

また、企業側の視点で見ても、下期入りのタイミングで増員や欠員補充のニーズが高まりやすいため、ボーナス支給後の時期は結果として求人が動きやすい時期と重なりやすい傾向があります。

ただし、ボーナスを理由に転職活動の開始そのものを先延ばしにしすぎると、心身の負担が積み重なってしまうこともあります。情報収集や書類の準備だけでも先に始めておき、実際の退職タイミングをボーナス後に調整する、という進め方も一つの方法です。

結局、本当のベストタイミングとは

ここまで時期の目安を紹介してきましたが、最も大切なのは「あなた自身が転職したいと感じているかどうか」です。

求人が多い時期を待つあまり、心身の負担が限界に近づいてしまっては本末転倒です。逆に、時期にこだわりすぎず勢いだけで動いてしまうと、企業研究や自己分析が不十分なまま転職先を決めてしまい、ミスマッチにつながることもあります。

季節や在籍年数の目安は、あくまで「動き出しやすさ」の参考情報として捉え、最終的には自分の状態や気持ちを優先して判断することをおすすめします。一人で判断に迷う場合は、転職エージェントに相談しながら、客観的な視点を取り入れて進めるのも選択肢の一つです。

よくある質問

Q. 転職活動は在職中と退職後、どちらがいいですか?
A. 一般的には在職中に活動を進める人の方が多く、収入が途絶えない安心感があります。ただし心身の状態によっては、無理に働きながら進めるより一度立ち止まる選択が適している場合もあります。

Q. ボーナスをもらってから転職した方がいいですか?
A. 金銭的な面で合理的な判断ではありますが、必須ではありません。情報収集や書類準備だけ先に始めておき、退職のタイミングをボーナス後に調整する方法もあります。

Q. 何月ごろから動き始めるのが理想ですか?
A. 4月や7〜9月、10月前後は求人が増えやすい時期とされていますが、これはあくまで目安です。気持ちが固まったタイミングで動き始めることが何よりも大切です。

Q. 時期にこだわりすぎて焦ってしまいそうで不安です。
A. 焦りからミスマッチな転職先を選んでしまうケースは少なくありません。時期の目安は参考程度に留め、自己分析や企業研究にしっかり時間をかけることを優先しましょう。

第二新卒向けの転職エージェント比較は「第二新卒におすすめの転職エージェント比較【20代向け】」でまとめていますので、実際に動き出す際の参考にしてみてください。

関連記事: 第二新卒の転職は「やめとけ」と言われる理由、第二新卒の転職で年収は下がるかもあわせてご覧ください。